岗位职责  
1. 负责门店日常运营管理，确保服务标准执行  
2. 组织员工培训，提升团队专业能力与服务水平  
3. 协调客户关系，处理投诉及满意度提升  

任职要求  
1. 具备良好沟通能力与团队协作意识

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